人力资源

为进一步提高生产一线工人的焊接技术能力，切实解决生产中存在的工艺问题，集团人力资源部特安排2月23日-3月4日进行了焊接技能提升培训。23日上午，焊接技能培训开班会议在办公楼四楼会议室组织召开，会议邀请了德城区职业鉴定领导、校方领导及在焊接方面颇有造诣的相关教师参加。

为了让培训老师了解参训人员的实际技能水平和实操中所存在的问题，开班会议结束后，由人力资源部陪同培训老师对参训人员进行了摸底考试。摸底考试全部为实操考试，所用工位及材料多为生产过程中产生的边角料，考试期间由培训老师进入工厂监督。

此次培训为期一周，授课内容为理论讲解与现场指导。理论讲解包括焊接中出现的问题及焊接质量问题，钢材基础知识，焊接定义及分类，焊接电弧概念及焊条介绍等内容。每天理论讲解完毕后，培训老师到各工厂进行现场指导，工厂包含空调器工厂、通风人防工厂、冷却塔工厂等9个工厂。

为保证培训效果，人力资源于培训结束后特别组织了焊接技能培训交流会，总结培训工作情况，并就工厂发现的问题进行沟通及提出建议，同时进行最终培训考核。

此次专题培训，使焊接工序相关工作人员对焊接知识有了更加深入的了解。通过培训教师现场指导，我集团焊接工序员工在焊接工艺上有了明显的改善，制作出的产品更加精美。

培训老师在讲解

人力资源部卢部长和培训老师签订培训协议

实操考核现场

相关部门负责人及参训人员

应邀参加的领导及老师

员工在焊接