人力资源

   近日，2021年德州市第四届春季篮球邀请赛举行，参赛队伍中不乏专业俱乐部球队，格瑞德集团工会篮球社团是为数不多的受邀企业代表队之一。本次比赛是集团篮球社团首次参加此次赛事，得到了集团工会的重视和支持。

    比赛赛制分为小组积分赛及交叉排位赛，格瑞德队分在了D组，先后进行了4场小组赛和2场排位赛。比赛中，格瑞德篮球健将们积极进攻，严密防守，配合默契，充分展示了格瑞德篮球健将奋勇争先、顽强拼搏的精神风貌。

    通过本次比赛，不仅增强了篮球社团的凝聚力和向心力，也激发了大家的工作热情，同时为篮球社团下一步外联活动奠定了良好的基础。

    为丰富集团员工业余文化生活、促进集团工会工作的有序开展，2021年，格瑞德集团工会成立篮球社团。目前，社团设有组织部、行政部、裁判部、集团队四个组织架构，分别由会长及三位副会长实施责任制管理，通过社团干部例会、社团全体成员大会保障社团的良好运作。2021年初，社团内部制定了详细的年度训练、比赛、外联、裁判培养等计划方案，通过工会经费的注入，不断为社团发展夯实基础。
    未来，格瑞德集团工会将积极搭建职工与企业的纽带和桥梁，在新业态、新模式、新领域下，不断巩固和加强基础性工作，推动公司实现跨越式发展，在公司总战略部署上，使工会工作更贴近企业实际，发挥更好的作用。

    为了加速新入职员工及大学生对环保产品的认识，了解现场施工过程，帮助他们更快地融入环保工程公司，建立对公司的认同感与归属感，近日，环保工程公司以鞍山七彩化学项目为样板组织了新入职员工现场安装学习环保产品。
    在辽宁鞍山七彩化学施工现场学习中，项目经理关家乐就项目概况、废气处理设备及收集系统布置、安装注意事项等方面为新员工进行了全面介绍。环保工程公司工程部王海春部长结合现场情况对环保设备安装规范、现场安全注意事项等知识进行了讲解。参加施工的的工程部及入职新员工认真学习、积极提问，将项目图纸与工程项目实际安装一一对照。通过实地培训，在环保系统设计、设备选型、安装等方面有了更加直观的认识。
    在施工现场，大家一边了解环保设备和施工现场，一边安装环保设备。进一步了解环保工程公司工程建设施工的同时，感受着身为格瑞德人的骄傲与自豪。
    施工现场的学习是新员工入职后对工作性质和工作内容形成初步认知的重要一课。通过此次学习，新员工对环保产品有了一个真实、全面的认识。现场施工条件虽然艰苦，但他们纷纷表示，会尽快转变角色，适应新的工作环境，在今后的工作中，不断学习、充实自己，提高自己，为集团发展出谋划策。

    11月7日，随着复材制品公司SMC车间后处理工序比赛结束声响起，2019年度复材制品公司“技能比武”大赛圆满完成！
    为了让员工在熟练掌握岗位操作技能的同时，不断提升工作效率以及产品质量，10月份复材制品公司开始筹划组织“技能比武”大赛，期望通过“岗位练兵，技艺展示”的方式让员工之间形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，以赛代练，以练促学。

热塑比赛现场

    本次技能比赛共设7个比赛项目，共有50名参赛者。按照比赛方案，10月26日热塑工厂的28名员工率先完成了模压、打孔、修整三个比赛项目，因“重污染天气Ⅱ级应急响应”及配合生产安排SMC工厂比赛时间延后至11月7日。虽然未按原计划如期举行，但参赛选手依旧热情饱满，斗志昂扬。整个比赛过程参赛人员在遵守比赛规则的基础上，严格按照作业指导书生产操作，比速度、比质量、比技术熟练程度，由技术、质检、车间三方组成的评委队伍按照评分标准认真、仔细的检查产品完成评分，整个比赛过程紧张有序。最终热塑工厂模压B组、SMC工厂模压B组及镶嵌B组分获团体赛第一，王金林、刘文香、孙君峰、翟秀海分获个人赛第一。

SMC比赛现场

    通过此次技能比武，让员工充分展示个人能力和风采，赛后参赛人员积极交流，取人之长补己之短，共同进步。

    为深入贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，进一步激励广大干部坚定理想信念，回望初心、感悟初心、铭记初心，牢记使命、践行使命、不辱使命，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，德城区工信局机关党委于10月24日举办“不忘初心、牢记使命”演讲比赛。格瑞德集团销售工程公司尹兴华部长积极参与比赛，并在17名选手中取得三等奖的好成绩。
    时间紧促，尹部长在3天时间内完成了参赛演讲稿的写作，背景音乐及视频的准备等工作。
    “2004年春天，仿佛听到了家乡母亲的召唤，如梦如幻的我到德州，来到格瑞德……”尹部长激情澎湃的演讲，引起现场观众阵阵响声。
    山东双一科技股份有限公司，德州晶华集团晶峰有限公司，德州实华化工有限公司等企业17名选手积极参加演讲比赛。
    “不忘初心 牢记使命”，不要停止前进的步伐，更不要忘了为什么坚持。我们应积极参与活动，为自己争取锻炼机会，为集团荣誉增砖添瓦。

    为迎接祖国70年大庆，表达爱国之心，增强团队合作意识，冷却塔公司和环保工程公开展了以“我运动、我环保、我快乐、我健康”为主题的晨练活动。
    9月29日早5：30，大家准时在集团门口集合，整装待发；天刚蒙蒙亮，格瑞德集团还沐浴在清晨的第一缕阳光下，一群朝气蓬勃的年轻人，开始了庆国庆晨练活动。
    大家迈着有力的步伐，手拿小国旗，不断挥舞，庆祝祖国70岁生日。
    （路线：沿格瑞德路向东出发，至岔河西路快速路，沿岔河西路快速路向南出发，至大学路桥方向，合影；稍事休息约6:20分；原路返回，至大肚张吃早餐约7：15分，开始新的一天；）
    2个小时的步行，大家脸上洋溢着运动后的喜悦，脸上的小国旗，闪闪发光。
    一日之计在于晨，迎着朝霞，让我们共同庆祝伟大的祖国，生日快乐、祝福集团领导和同事们，身体健康，万事如意。

    我与祖国共成长，为庆祝祖国70岁生日，同时验收新入职大学生两个月的培训学习成果。9月26日，格瑞德集团销售工程公司《喜迎国庆·凝聚希望·大学生新生培训总结会》如期举行。
    活动伊始，由新入职大学生轮流进行学习总结汇报，从产品知识、工程招投标、预算报价方案、分公司销售部职能部门各岗位流程对接学习，为以后的工作打好理论基础、做好实战演练。
    古之学者必有师，学生的成长除了自身的努力，必然离不开导师的辛勤付出，在此次培训活动中，技术支持部李敬文、韩文秀分别荣获“优秀导师”“优秀讲师”的称号。
    技术支持部部长郑永党、营销管理部部长刘丽丽为即将走入办事处技术岗位实战操作的新员工深切寄语。
    随后，新老员工积极参与趣味活动，经过激烈的角逐，并为最终获胜组的团队颁发奖品。
    走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去；携手今朝，高歌这一路荣耀感动；展望明朝，伙伴们，让我们共同携手祝愿祖国生日快乐，集团蒸蒸日上。

    你知道夏秋交替季节孩子容易得哪些感染性疾病么？你知道七步洗手法的具体步骤么？你知道夏秋季节中医养生该注意哪些么？你知道夏秋交替季节如何预防慢性病么？你知道....健康大讲堂一一揭晓答案。
    9月20日，集团工会举办的“关爱在金秋”格瑞德集团健康大讲堂如期开展。讲堂邀请了德城区妇幼保健院儿科副主任主治医师陈磊，德城区妇幼保健院中医科医师孟庆敏，国家健康管理师张伟，德州市优抚医院院长郭雷静参加。
    德城区妇幼保健院儿科副主任主治医师陈磊围绕《儿童感染性疾病预防及合理膳食》进行讲解，德城区妇幼保健院中医科医师孟庆敏主讲《中医秋季养生》，国家健康管理师张伟讲解了《心脑血管疾病就在我们身边》，德州市优抚医院院长郭雷静围绕《季节交替疾病预防及常见慢性疾病科普》进行讲解。讲师们用简洁、幽默的语言，将抽象的专业的知识简单化、大众化，让听众们在笑声中学到知识。
    讲坛结束后，师对现场听众的疑惑进行了现场答疑。
    健康是幸福之本，是事业成功的关键，没有了健康，一切均是零。而健康的第一步就是对疾病的预防，任何疾病只要预防和保健在先，生病的概率就会很低，甚至可以完全化解和避免。夏秋季节交替正是传染病和心脑血管疾病的多发期。望广大员工通过此次讲堂了解、掌握预防和保健知识，谨防疾病发生。

      1月21日，格瑞德集团空调配件公司技能比武大赛拉开了帷幕，各工段过关斩将进入一场激烈而紧张的角逐，通过进行下料、焊接、喷漆、组装4道工序的技能大比拼，最终圆满完成比赛任务。

      赛前，空调配件公司总经理马峰宣贯比赛具体事项，主要从产品质量、劳保佩戴以及制作时间评比，特别强调评委组严格按照评分标准评分，做到公平、公正、公开，评委组组长做好监督。

      赛场上，参赛选手个个沉着冷静，实际操作时熟练有序，尽情展现自己的技能。各位评委认真观摩、用工具测量偏差、认真讨论。赛后，参赛选手聚在一起相互交流，取长补短。历经一天的激烈角逐，最终何劲松、徐国壮、苗继成、曾志军技高一筹、脱颖而出、拔得头筹。

      这次技能比武活动，充分体现了员工“比学赶帮超”的精神面貌，学习对手长处、改进自身短板。增强了员工学技术、练技能的热情及责任，促进了各工序员工技能水平的提高，激励员工多学习掌握新技术和安全操作规程，为产品的内（外）在质量提供基础保证。向集团乃至行业的最高水平努力，为空调配件公司早日实现“品牌阀”而努力拼搏。

      1月19日上午，二屯镇金帆老年公寓院长藏鸿雁带着全院老人们感恩的嘱托，为格瑞德集团慈善义工团送来了一面写有“温暖献爱心，真情为老人”的锦旗，感谢慈善义工团长年坚持到敬老院播撒爱心。

      从2017年初至2018年底，格瑞德集团慈善义工团在集团的领导和支持下，始终坚持开展“尊老、爱老、助老”活动，多次组织前往福利院、养老院献爱心送温暖活动；2017年格瑞德慈善义工团与金帆老年公寓建立了联系点。2018年，得知二屯镇金帆老年公寓缺少衣物和被褥、报刊等，为了改善老年人的业余生活，格瑞德慈善义工团三次组织集团领导和员工积极捐赠，我们一行30多人多次前往金帆老年公寓慰问孤寡老人，送去衣物、被褥、书报 、节目和慰问品。我们一起联欢，我们为老人带去了小合唱、独唱和舞蹈，老人们也进行了即兴演唱。我们还看望了六个不能自理的老人，给他们送去糖果并表达我们最衷心的祝福。敬老院之行带给我们的是深深的感动和挥之不去的牵挂，大家都说，这些老年人为国家、为社会付出了自己的劳动，做出了贡献，晚年之际，他们理应得到社会的尊重，得到社会的回报。尊老爱幼是中华民族的传统美德，我们要以实际行动传承这样的美德。他们没有子女，我们就是他们的子女，他们没有兄弟姐妹，我们就是他们的兄弟姐妹，我们要尽自己的努力多为他们做一些事，让他们的晚年过得更幸福。格瑞德集团慈善义工们与老人们建立了深厚的感情，义工们的爱心奉献得到了敬老院老人的高度赞扬。
      关爱老人，从我做起。当今社会要迎接老龄化社会的挑战，创建多元养老体制，特别是在十九大精神鼓舞下，要把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，尊老敬老是我们每个人义不容辞的责任。我们要共同承担起“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的历史使命，关爱老人、善待老人。夕阳无限好，人间重晚晴，让我们发扬中华民族的传统美德，为社会公益活动贡献出自己的一份微薄之力!

      2019年1月2日早7：50，格瑞德集团空调配件公司全体员工早已经站好队，等待新年的第一场早会。
      格瑞德集团空调配件公司销售副总张立庄主持早会，总结2018年的成绩与不足，对2019进行展望，使我们坚信，2019我们一定能够经得起大环境的考验，并且逆势而上，我们将大步阔前！
      早会后还进行了一项特殊的活动：每名员工写下自己2019年的新年愿望和梦想，集体封存到箱子里，准备到年底再开启，验证自己是否实现了最初的梦想。

      拥有梦想的人值得尊敬，也让人羡慕。希望在新的一年里，格瑞德集团空调配件公司全体员工在集团领导的引导下，齐心协力，精益求精干好每一项工作，争取超额完成任务。

      为增进集团员工内部沟通，加强队伍建设，提高集团凝聚力；同时为加强自我挑战，磨练意志，以更好的状态投入2019年的工作，集团行政中心精心组织了“团队挑战 一九跨越”元旦暴走团建活动，参赛人员分为17个参赛队伍。暴走全程距离8公里。集团董事长管印贵，监事长王春雷，副董事长王春和，副总裁管志广、王志军，各分公司领导均出席活动。

      授旗仪式后，集团董事长管印贵同志发表了振奋人心的元旦致辞。管总在讲话中指出：“今天是2019年第一天，这次活动距离两万五千步，象征红军长征两万五千里。以此次活动为契机，各位同仁要在新的一年中众志成城，团结奋进，才能收获成功的喜悦。”

      随着管总出发的口令，所有参赛队伍有序出发。随着时间的推移，参赛人员时而携手前行，时而疾步超越，好不热闹。

      活动全程历时2小时，所有队员都到达目的地。通过这次活动，大家都有不同的感悟：要有团队意识和精神，人心齐，泰山移，团队每个成员都要为了共同的目标努力；要有超越精神，暂时落后不重要，重要的是最终取得胜利。同时，大家也充分地认识到工作亦是如此，每个人在团队中不仅是个人，还是链条中一环，环环相扣，所以各司其职，明确自己的任务是什么是极其重要的。
      销售工程公司跨越极限队全队一起前行，最终取得第一名的好成绩。销售工程公司总经理杨中兴发布获奖感言：第一名的获得，是全体人员的努力结果。要想火车跑得快，全凭车头带，一个集团的发展，销售是龙头。作为销售，跑在前面，责无旁贷。预祝全集团在2019年，在集团董事会的正确领导下，在各兄弟单位的密切配合下，咱们上下同欲，努力奋斗，让格瑞德集团的业绩更上一层楼。

      冷却塔公司、环保公司总经理高洪超发表感言：我们紧跟销售步伐，绝不掉队。同样也体现出集团的理念，服务于销售，服务于市场，紧跟销售步伐。我们环冷纵队，是一个团结的纵队，有我们的共同努力，在集团领导的支持下，在各兄弟部门的配合下，环保、冷却塔各项工作在2019年会再创辉煌。
      管总总结道，这次活动展现出格瑞德人的风格，表现格瑞德人19年新的精神面貌，预祝格瑞德人2019取得新成绩，做出新突破，为集团发展贡献力量。

      同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，2018年8月3日，格瑞德国际贸易工程公司除接待外宾、驻守美国和留守总部的同事外，19名国贸人员前往济南波罗峪基地参加了三天两夜的户外拓展训练。 

合影留念

      此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。

活动剪影

      通过这次拓展训练，我们感受到了合作与沟通的重要性，为以后的工作奠定了良好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。

全体人员与教练合影留念

      我们会在今后的工作生活中，乘风破浪，扬帆起航！

      2月23日，集团全体干部职工在集团总部办公楼前参加了2018年新春团拜会。会议由集团监事长王春雷同志主持，集团董事长管印贵同志在团拜会上作重要讲话。

      管总给予全体干部职工新年祝福，管总强调，格瑞德是一个我们共同奋斗、发展、建功立业的平台，2018年目标是让企业健康稳定的发展，让我们的平台越来越稳定，发展越来越大，越来越健康，运营能力越来越强。企业是大家成就梦想的舞台，我们希望我们舞台足够大，可以承载大家梦想越走越远，越飞越高。


       同一时间，集团产业园也召开了新春团拜会，园区广大职工干部代表表示，产业园将上下一心，在各级领导关心支持下，续写2017传奇，再创2018辉煌。产业园行政经理王春云同志主持团拜会。

      2018年1月5号下午，关键工序作业员工技能比赛在空调配件公司拉开序幕。首先由总经理马峰进行比赛前讲话，生产部部长张学俊讲解比赛规则，整个比赛由副总经理张立庄监督、技术质控部部长张新华为代表的评委组进行评分。

      技能比赛分为二保焊接和喷漆作业，16位一线员工积极参与。评委小组秉承公正、公平原则，从操作规程到焊接、喷漆效果逐一点评、打分。比赛过程紧张有序又不失乐趣。

      本次技能比赛旨在互相学习，互相帮助，取长补短，使选手之间形成学技术，比技能、共发展的良好赛风。
      通过这次技能比赛促进关键工序（焊接、喷漆）员工技能水平的提高，激励员工多学习掌握新技术和安全操作规程，为营造浓厚的企业文化氛围以及为2018年各项工作打下基础。

    11月1日，2017“我心中的格瑞德”颁奖仪式在集团会议室举行，集团监事长王春雷出席颁奖。

 

    此次摄影大赛参赛选手众多，摄影作品异彩纷呈，照片各有特色，给评委的抉择也带来了不小难度。经过预热、投稿、展示、投票、评比等各个环节，2017“我心中的格瑞德”摄影大赛圆满结束。

      经大赛小组审核、数据比对，评委评比，各奖项及获奖选手为：摄影大赛人气钻石奖尹兴华 、摄影大赛人气金奖盖宏宇、摄影大赛人气银奖王东杰；“我心中的格瑞德”文化奖有尹兴华、李欣晟、何巍华三位同志获得 ；“我心中的格瑞德”优秀奖由6位同志获得：冯婷婷、田婷婷、马春兵、袁长森、谢娇与熊安国两人并列获得。

      每张照片都是一个时光的标签，每张照片都包含一个格瑞德人对企业的真情。特别鸣谢以下参赛者及工作人员（排名不分先后）：陈静、郭凯翔、马雪坤、袁家普、张晓荷、刘丽丽、张希飞、刘业泉、任俊凯、王璐璐、张淑强、郑丽静、李强、尹腾腾、张继元、张玲、徐敏、张立军、刘晓莉、石慧、陈小飞、苏敦良、程志艳、董素贞、王新红、翟国芳、时菲菲、刘国涛、孙建成、王利君、腾光东、王翠、张丽生、马云阳、朱宇、曲莉莉、王春雨、陈垒、彭展、付洪凯、马广明、武文乐、李悦然、徐扬、李立志、谈庆松、卢春燕等。